Gestionnaire de talents (2/3 jours par semaine)

Embarquez pour un voyage passionnant avec Esri BeLux, un leader dans la fourniture de solutions avancées de géolocalisation à des clients en Belgique et au Luxembourg. En tant que distributeur officiel des logiciels Esri pour la Belgique et le Grand-Duché de Luxembourg, notre mission est d’informer, d’inspirer et d’aider nos clients à gérer et à résoudre leurs problèmes et à améliorer leurs activités et leurs processus grâce aux logiciels et à l’expertise SIG (Système d’Information Géographique). La relation directe avec Esri Inc. (US) garantit un soutien rapide et optimal à nos utilisateurs de SIG et leur donne accès aux développements les plus récents en matière de technologie SIG.

Nous recherchons un gestionnaire de talents qui jouera un rôle essentiel dans l’élaboration de la stratégie de l’organisation en matière de talents. Dans un environnement commercial axé sur les projets, où l’adaptabilité, l’innovation et la collaboration sont essentielles, il est plus important que jamais de comprendre les compétences et les ambitions de carrière de nos professionnels.

Onboarding et intégration des employés :

• Superviser le processus d’intégration afin de s’assurer que les nouveaux employés bénéficient d’une transition en douceur au sein de l’entreprise et qu’ils sont prêts à réussir.
• Élaborer des programmes d’intégration complets qui présentent aux nouveaux employés la culture, les valeurs et les objectifs de l’entreprise.

Développement des employés et gestion des performances :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des talents qui correspondent aux objectifs de carrière individuels et aux besoins de l’entreprise.
• Faciliter les initiatives d’apprentissage et de développement en cours afin d’améliorer les compétences des employés et de les préparer aux rôles et projets futurs au sein de l’organisation.
• Collaborer avec les responsables pour assurer le suivi du processus de gestion des performances qui prévoit un retour d’information régulier, la fixation d’objectifs et l’évaluation des performances.
• Enregistrez les formations et gardez une trace des formations suivies par nos employés et de celles auxquelles ils ont encore droit.

Stratégie et planification des talents :

• Effectuer une planification des effectifs pour prévoir les besoins en talents, identifier les lacunes en matière de compétences et élaborer des plans de formation ou d’embauche en conséquence.

• Maîtrise en RH ou dans un domaine connexe.
• 3+ ans d’expérience dans la gestion des talents, l’apprentissage et le développement
• Mentalité pratique.
• Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l’anglais.

• Une opportunité passionnante d’avoir un impact significatif dans le monde des SIG et des services de géolocalisation.
• Accès au programme de stage de l’Esri Academy, qui offre un développement professionnel continu.
• Une atmosphère de travail agréable au sein d’une entreprise ambitieuse et en pleine croissance.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux, une assurance hospitalisation et une assurance de groupe, un ordinateur portable, un smartphone, des chèques-repas, etc.
• Modèle de travail hybride pour la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Cela vous semble-t-il correspondre parfaitement à vos attentes ? Passez à l’étape suivante de votre parcours professionnel et découvrez la différence que vous pouvez faire ! Postulez dès maintenant à l’adresse jobs@esribelux.com.

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